МКУ "Дом культуры Кривское"

Вторник, 25.02.2020, 02:13

Приветствую Вас Гость | RSS | Главная | Показатели эффективности | Регистрация | Вход

Утверждаю

Директор МКУ «Дом культуры Кривское»

________Е.М.Мусатов

(подпись)

«___» _________ 2016 г.

 

 

Показатели и критерии оценки эффективности

деятельности работников МКУ «Дом культуры Кривское»

 

 

Директор

- Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий (всего, в том числе на платной основе); (план/факт)

- Увеличение количества посетителей (человек) культурно-досуговых мероприятий (план/факт);

- Увеличение количества клубных формирований (единиц)

(план/факт)

- Результативность участия в международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсах и фестивалях (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней);

- Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий для детей и подростков; (план/факт)

- Соблюдение сроков предоставления отчетности в вышестоящие органы и своевременное предоставление информации по запросам вышестоящих органов, учредителю.

- Выполнение учреждением плана по доходам по предпринимательской деятельности;

- Применение инновационных форм культурного обслуживания населения;

- Наличие коллективов, носящих звания «народный, образцовый коллектив»;

- Участие в проектной деятельности;

- Участие в реализации проектов;

- Применение инновационных форм культурного обслуживания населения;

- Организация и проведение внеплановых мероприятий по поручению учредителя

- Повышение квалификации;

- Привлечение внебюджетных средств и эффективное их использование;

- Соблюдение сроков предоставления отчетности и своевременное предоставление информации по запросам;

- Отсутствие замечаний учредителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг.

 

Зам .директора

- Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий (всего, в том числе на платной основе) (план/факт);

- Увеличение количества посетителей (человек) культурно-досуговых мероприятий;

- Увеличение количества клубных формирований (единиц)

- Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий для детей и подростков (план/факт);

- Соблюдение сроков предоставления отчетности и своевременное предоставление информации по запросам;

- Организация и проведение внеплановых мероприятий по поручению учредителя;

- Применение инновационных форм культурного обслуживания населения;

- Наличие коллективов, носящих звания «народный, образцовый коллектив»;

- Участие в проектной деятельности;

- Разработка и постановка внеплановых культурно-досуговых мероприятий по поручению учредителя

- Наличие постоянно действующих клубных формирований;

- Результативность участия в международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсах и фестивалях (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней);

- Количество подготовленных и проведенных семинаров, мастер-классов;

- Разработка и реализация социальных и творческих проектов и программ.

- Качественное ведение документации по установленным формам, планирование всех видов работы с соблюдением сроков отчётности

- Участие в оказании платных услуг населению

- Освещение деятельности учреждения в СМИ

- Повышение квалификации;

- Отсутствие замечаний руководителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг.

Главный бухгалтер

- Выполнение контрольных показателей по предоставлению услуг и по основным видам уставной деятельности;

- Обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в вышестоящие органы, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики, учредителю;

- Качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;

- Своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов;

- Выполнение учреждением плана по доходам по предпринимательской деятельности;

- Отсутствие замечаний руководителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг.

Руководитель клубного формирования

- Увеличение количества участников клубных формирований (план/факт)

- Участие в культурно-досуговых мероприятиях, согласно плану работы учреждения;

- Проведение творческих отчётов перед населением;

- Взаимодействие с образовательными учреждениями (школами, ДОУ);

- Работа с детьми, требующими особого внимания (дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, дети с ограниченными возможностями, одаренные дети);

- Повышение квалификации, профессиональный рост;

- Результативность участия в международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсах и фестивалях (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней);

- участие во внеплановых культурно-досуговых мероприятиях по поручению директора;

- Освещение деятельности клубного формирования в СМИ

- Своевременная сдача отчетов и документации;

- Отсутствие замечаний руководителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг.

 

Руководитель кружка

- Увеличение количества участников клубных формирований (план/факт)

- Участие в культурно-досуговых мероприятиях, согласно плану работы учреждения;

- Проведение творческих отчётов перед населением;

- Взаимодействие с образовательными учреждениями (школами, ДОУ);

- Работа с детьми, требующими особого внимания (дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, дети с ограниченными возможностями, одаренные дети);

- Повышение квалификации, профессиональный рост;

- Результативность участия в международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсах и фестивалях (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней);

- Своевременная сдача отчетов и документации;

- Отсутствие замечаний руководителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг.

Костюмер

-Надлежащее исправное состояние сценических костюмов;

-Увеличение объёма работы, связанной с ремонтом сценических костюмов;

-Оперативный режим выполнения срочных работ;

-Увеличение объёма работы, связанной с изготовлением сценических костюмов;

 

Аккомпаниатор

- Профессиональное мастерство и художественно-творческая деятельность (владение техникой исполнения на музыкальном инструменте, выполнение аранжировок, переложений музыкального материала);

- Музыкальное сопровождение творческих коллективов в конкурсных мероприятиях на различных уровнях, праздниках, концертах, соревнованиях, фестивалях), сопровождение в подготовке лауреатов;

- Участие в концертных программах в качестве исполнителя;

- Участие в оказании платных услуг населению;

- Повышение квалификации;

- Отсутствие замечаний руководителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг.

Звукооператор

- Участие в оказании платных услуг населению (изготовление фонограмм);

- Содержание звуковоспроизводящей аппаратуры в хорошем рабочем состоянии;

- Участие в мероприятиях СДК, превышающий объем муниципального задания;

- Обеспечение качественного озвучивания мероприятий;

- Повышение квалификации

- Отсутствие замечаний и жалоб.

 

 

Дополнительные критерии для должностей работников культуры.

 

- Личное соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей;

- Выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей работника;

- Обеспечение работы по реставрации костюмов, одежды сцены, часто используемых конструкций и элементов декораций;

- Пошив костюмов на мероприятия учреждения по служебному заданию;

- Качественное световое, звуковое и художественное оформление мероприятий.

 

- За эффективность работы по итогам за месяц, полугодие, год – за личный вклад в эффективность работы учреждения.

 

Вход на сайт

Поиск

Календарь

«  Февраль 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0