Утверждаю
Директор МКУ «Дом культуры Кривское»
________Е.М.Мусатов
(подпись)
«___» _________ 2016 г.
Показатели и критерии оценки эффективности
деятельности работников МКУ «Дом культуры Кривское»
Директор
|
- Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий (всего, в том числе на платной основе); (план/факт)
- Увеличение количества посетителей (человек) культурно-досуговых мероприятий (план/факт);
- Увеличение количества клубных формирований (единиц)
(план/факт)
- Результативность участия в международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсах и фестивалях (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней);
- Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий для детей и подростков; (план/факт)
- Соблюдение сроков предоставления отчетности в вышестоящие органы и своевременное предоставление информации по запросам вышестоящих органов, учредителю.
- Выполнение учреждением плана по доходам по предпринимательской деятельности;
- Применение инновационных форм культурного обслуживания населения;
- Наличие коллективов, носящих звания «народный, образцовый коллектив»;
- Участие в проектной деятельности;
- Участие в реализации проектов;
- Применение инновационных форм культурного обслуживания населения;
- Организация и проведение внеплановых мероприятий по поручению учредителя
- Повышение квалификации;
- Привлечение внебюджетных средств и эффективное их использование;
- Соблюдение сроков предоставления отчетности и своевременное предоставление информации по запросам;
- Отсутствие замечаний учредителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг.
|
Зам .директора
|
- Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий (всего, в том числе на платной основе) (план/факт);
- Увеличение количества посетителей (человек) культурно-досуговых мероприятий;
- Увеличение количества клубных формирований (единиц)
- Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий для детей и подростков (план/факт);
- Соблюдение сроков предоставления отчетности и своевременное предоставление информации по запросам;
- Организация и проведение внеплановых мероприятий по поручению учредителя;
- Применение инновационных форм культурного обслуживания населения;
- Наличие коллективов, носящих звания «народный, образцовый коллектив»;
- Участие в проектной деятельности;
- Разработка и постановка внеплановых культурно-досуговых мероприятий по поручению учредителя
- Наличие постоянно действующих клубных формирований;
- Результативность участия в международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсах и фестивалях (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней);
- Количество подготовленных и проведенных семинаров, мастер-классов;
- Разработка и реализация социальных и творческих проектов и программ.
- Качественное ведение документации по установленным формам, планирование всех видов работы с соблюдением сроков отчётности
- Участие в оказании платных услуг населению
- Освещение деятельности учреждения в СМИ
- Повышение квалификации;
- Отсутствие замечаний руководителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг.
|
Главный бухгалтер
|
- Выполнение контрольных показателей по предоставлению услуг и по основным видам уставной деятельности;
- Обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в вышестоящие органы, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики, учредителю;
- Качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;
- Своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов;
- Выполнение учреждением плана по доходам по предпринимательской деятельности;
- Отсутствие замечаний руководителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг.
|
Руководитель клубного формирования
|
- Увеличение количества участников клубных формирований (план/факт)
- Участие в культурно-досуговых мероприятиях, согласно плану работы учреждения;
- Проведение творческих отчётов перед населением;
- Взаимодействие с образовательными учреждениями (школами, ДОУ);
- Работа с детьми, требующими особого внимания (дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, дети с ограниченными возможностями, одаренные дети);
- Повышение квалификации, профессиональный рост;
- Результативность участия в международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсах и фестивалях (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней);
- участие во внеплановых культурно-досуговых мероприятиях по поручению директора;
- Освещение деятельности клубного формирования в СМИ
- Своевременная сдача отчетов и документации;
- Отсутствие замечаний руководителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг.
|
Руководитель кружка
|
- Увеличение количества участников клубных формирований (план/факт)
- Участие в культурно-досуговых мероприятиях, согласно плану работы учреждения;
- Проведение творческих отчётов перед населением;
- Взаимодействие с образовательными учреждениями (школами, ДОУ);
- Работа с детьми, требующими особого внимания (дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, дети с ограниченными возможностями, одаренные дети);
- Повышение квалификации, профессиональный рост;
- Результативность участия в международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсах и фестивалях (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней);
- Своевременная сдача отчетов и документации;
- Отсутствие замечаний руководителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг.
|
Костюмер
|
-Надлежащее исправное состояние сценических костюмов;
-Увеличение объёма работы, связанной с ремонтом сценических костюмов;
-Оперативный режим выполнения срочных работ;
-Увеличение объёма работы, связанной с изготовлением сценических костюмов;
|
Аккомпаниатор
|
- Профессиональное мастерство и художественно-творческая деятельность (владение техникой исполнения на музыкальном инструменте, выполнение аранжировок, переложений музыкального материала);
- Музыкальное сопровождение творческих коллективов в конкурсных мероприятиях на различных уровнях, праздниках, концертах, соревнованиях, фестивалях), сопровождение в подготовке лауреатов;
- Участие в концертных программах в качестве исполнителя;
- Участие в оказании платных услуг населению;
- Повышение квалификации;
- Отсутствие замечаний руководителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг.
|
Звукооператор
|
- Участие в оказании платных услуг населению (изготовление фонограмм);
- Содержание звуковоспроизводящей аппаратуры в хорошем рабочем состоянии;
- Участие в мероприятиях СДК, превышающий объем муниципального задания;
- Обеспечение качественного озвучивания мероприятий;
- Повышение квалификации
- Отсутствие замечаний и жалоб.
|
Дополнительные критерии для должностей работников культуры.
- Личное соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей;
- Выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей работника;
- Обеспечение работы по реставрации костюмов, одежды сцены, часто используемых конструкций и элементов декораций;
- Пошив костюмов на мероприятия учреждения по служебному заданию;
- Качественное световое, звуковое и художественное оформление мероприятий.
- За эффективность работы по итогам за месяц, полугодие, год – за личный вклад в эффективность работы учреждения.
|
Меню сайта
Календарь
« Март 2024 » | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|