Утверждаю
Директор МКУ «Дом культуры Кривское»
________Е.М.Мусатов
(подпись)
«___» _________ 2016 г.
Показатели и критерии оценки эффективности
деятельности работников МКУ «Дом культуры Кривское»
Директор |
- Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий (всего, в том числе на платной основе); (план/факт) - Увеличение количества посетителей (человек) культурно-досуговых мероприятий (план/факт); - Увеличение количества клубных формирований (единиц) (план/факт) - Результативность участия в международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсах и фестивалях (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней); - Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий для детей и подростков; (план/факт) - Соблюдение сроков предоставления отчетности в вышестоящие органы и своевременное предоставление информации по запросам вышестоящих органов, учредителю. - Выполнение учреждением плана по доходам по предпринимательской деятельности; - Применение инновационных форм культурного обслуживания населения; - Наличие коллективов, носящих звания «народный, образцовый коллектив»; - Участие в проектной деятельности; - Участие в реализации проектов; - Применение инновационных форм культурного обслуживания населения; - Организация и проведение внеплановых мероприятий по поручению учредителя - Повышение квалификации; - Привлечение внебюджетных средств и эффективное их использование; - Соблюдение сроков предоставления отчетности и своевременное предоставление информации по запросам; - Отсутствие замечаний учредителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг.
|
Зам .директора |
- Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий (всего, в том числе на платной основе) (план/факт); - Увеличение количества посетителей (человек) культурно-досуговых мероприятий; - Увеличение количества клубных формирований (единиц) - Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий для детей и подростков (план/факт); - Соблюдение сроков предоставления отчетности и своевременное предоставление информации по запросам; - Организация и проведение внеплановых мероприятий по поручению учредителя; - Применение инновационных форм культурного обслуживания населения; - Наличие коллективов, носящих звания «народный, образцовый коллектив»; - Участие в проектной деятельности; - Разработка и постановка внеплановых культурно-досуговых мероприятий по поручению учредителя - Наличие постоянно действующих клубных формирований; - Результативность участия в международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсах и фестивалях (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней); - Количество подготовленных и проведенных семинаров, мастер-классов; - Разработка и реализация социальных и творческих проектов и программ. - Качественное ведение документации по установленным формам, планирование всех видов работы с соблюдением сроков отчётности - Участие в оказании платных услуг населению - Освещение деятельности учреждения в СМИ - Повышение квалификации; - Отсутствие замечаний руководителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг. |
Главный бухгалтер |
- Выполнение контрольных показателей по предоставлению услуг и по основным видам уставной деятельности; - Обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в вышестоящие органы, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики, учредителю; - Качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств; - Своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов; - Выполнение учреждением плана по доходам по предпринимательской деятельности; - Отсутствие замечаний руководителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг. |
Руководитель клубного формирования |
- Увеличение количества участников клубных формирований (план/факт) - Участие в культурно-досуговых мероприятиях, согласно плану работы учреждения; - Проведение творческих отчётов перед населением; - Взаимодействие с образовательными учреждениями (школами, ДОУ); - Работа с детьми, требующими особого внимания (дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, дети с ограниченными возможностями, одаренные дети); - Повышение квалификации, профессиональный рост; - Результативность участия в международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсах и фестивалях (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней); - участие во внеплановых культурно-досуговых мероприятиях по поручению директора; - Освещение деятельности клубного формирования в СМИ - Своевременная сдача отчетов и документации; - Отсутствие замечаний руководителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг.
|
Руководитель кружка |
- Увеличение количества участников клубных формирований (план/факт) - Участие в культурно-досуговых мероприятиях, согласно плану работы учреждения; - Проведение творческих отчётов перед населением; - Взаимодействие с образовательными учреждениями (школами, ДОУ); - Работа с детьми, требующими особого внимания (дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, дети с ограниченными возможностями, одаренные дети); - Повышение квалификации, профессиональный рост; - Результативность участия в международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсах и фестивалях (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней); - Своевременная сдача отчетов и документации; - Отсутствие замечаний руководителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг. |
Костюмер |
-Надлежащее исправное состояние сценических костюмов; -Увеличение объёма работы, связанной с ремонтом сценических костюмов; -Оперативный режим выполнения срочных работ; -Увеличение объёма работы, связанной с изготовлением сценических костюмов;
|
Аккомпаниатор |
- Профессиональное мастерство и художественно-творческая деятельность (владение техникой исполнения на музыкальном инструменте, выполнение аранжировок, переложений музыкального материала); - Музыкальное сопровождение творческих коллективов в конкурсных мероприятиях на различных уровнях, праздниках, концертах, соревнованиях, фестивалях), сопровождение в подготовке лауреатов; - Участие в концертных программах в качестве исполнителя; - Участие в оказании платных услуг населению; - Повышение квалификации; - Отсутствие замечаний руководителя и обоснованных жалоб потребителей оказываемых учреждением услуг. |
Звукооператор |
- Участие в оказании платных услуг населению (изготовление фонограмм); - Содержание звуковоспроизводящей аппаратуры в хорошем рабочем состоянии; - Участие в мероприятиях СДК, превышающий объем муниципального задания; - Обеспечение качественного озвучивания мероприятий; - Повышение квалификации - Отсутствие замечаний и жалоб.
|
Дополнительные критерии для должностей работников культуры.
- Личное соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей;
- Выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей работника;
- Обеспечение работы по реставрации костюмов, одежды сцены, часто используемых конструкций и элементов декораций;
- Пошив костюмов на мероприятия учреждения по служебному заданию;
- Качественное световое, звуковое и художественное оформление мероприятий.
- За эффективность работы по итогам за месяц, полугодие, год – за личный вклад в эффективность работы учреждения.